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千阳县贫困村驻村工作组选派管理细则

发布时间:2019-06-12 16:55 来源:未知 编辑:admin

  为进一步强化全县贫苦村驻村工作组(以下简称工作组)组织办理,坚定打赢脱贫攻坚战,按照《陕西省贫苦村驻村工作队选派办理法子》《宝鸡市贫苦村驻村工作队选派办理实施细则》要求,连系我县现实,制定本细则。

  第二条本细则合用于中、省、市、县各级机关事业单元、人民集体和国有企业、大专院校派驻我县53个建档立卡贫苦村(以下简称贫苦村)的驻村工作组。

  派驻到非贫苦村驻村扶贫干部参照本细则施行。

  第三条各镇党委、镇当局对驻村工作组承担日常办理主体义务。县脱贫攻坚带领小组办公室(以下简称脱贫办)、县委组织部、县人社局、县财务局、县扶贫干部办理办公室等部分,担任工作组的组织协调、督导查抄、经费保障和表扬奖励等工作。选派单元担任本单元派出驻村扶贫干部的监管。

  第四条驻村帮扶优先选派优良年轻干部和后备干部,驻村工作组组长从科级带领干部中择优选派。驻村工作组组员从政治本质好、工作作风实、分析能力强、有农村工作经验或涉农方面有专业手艺特长的优良年轻干部和后备干部中择优选派。

  第五条每个驻村工作组一般不少于3人,每期驻村时间不少于2年,此中县级部分(单元)选派1-2名,镇派1名干部。

  第六条县派干部驻村期间人事关系连结不变,不承担原单元工作,党员组织关系转入所驻贫苦村,加入党组织糊口,按期缴纳党费。

  第七条驻村工作组的职责:

  (一)宣传贯彻党地方、国务院和省市县相关脱贫攻坚的严重方针政策、决策摆设,宣传贯彻落实“4+12”组织机构出台的各项扶贫政策、工作办法。

  (二)全面参与贫苦村各项扶贫开辟工作,协助贫苦村成长集体经济,争取相关部分、单元和社会力量的资金、项目支撑,协助村“两委”落实各类扶贫项目标打算编制、组织实施和查抄验收。

  (三)查询拜访领会贫苦情况,阐发致贫缘由,协助村“两委”做好贫苦村、贫苦户建档立卡动态办理工作,制定有针对性的脱贫规划和年度扶贫打算。

  (四)协调落实各项到村到户帮扶项目、政策办法,完成帮扶使命;组织开展贫苦户适用手艺及转移就业的相关技术培训,联系相关企业协助有劳动能力的贫苦户处理就业问题。

  (五)对峙“抓党建促脱贫”,在镇党委的带领下,鞭策“三变”鼎新,使用“党支部+X+贫苦户”等模式,实现贫苦村脱贫。

  (六)协助加强村级下层组织扶植,鞭策落实管党治党政治义务,整理村级薄弱虚弱涣散党组织,对扶贫范畴败北和作风问题提出建议。协助监管扶贫资金项目,落实公示通知布告轨制。

  (七)做好扶贫同扶志、扶智相连系的宣布道育,激发贫苦群众的内活泼力。培育贫苦村创业致富带头人,吸引各类人才到村创业。

  (八)共同村“两委”协调化解各类矛盾胶葛。加强法治教育,鞭策移风易俗,指点制定协调文明的村规民约。

  (九)按要求记好民情日志和工作日记,每日精确详实记实扶贫工作环境。

  (十)落实脱贫攻坚的其他工作使命。

  第八条驻村工作组组长的职责:

  (一)科学办理工作组员,明白使命分工,制定驻村工作组年度工作打算,放置和办理工作组工作经费。

  (二)落实“4+12”工作组各项扶贫政策,组织实施扶贫项目,监视资金利用环境,撰写年度工作总结,向县、镇和帮扶单元演讲工作。

  (三)担任率领工作组员落实单元包村的各项帮扶办法,协助单元干部做好联户结对帮扶工作,按期向包村单元报告请示扶贫工作进展环境,积极争取支撑。

  (四)担任脱贫攻坚工作进展环境汇总和统计数据上报,做好中国社会扶贫网的推广使用。

  (五)担任上级交办的其他脱贫攻坚使命。

  第九条驻村干部日常考勤由镇党委担任,以村为单元成立考勤簿,由镇党委每周汇总上报县扶贫干部办理办公室。派出单元按照考勤环境兑现糊口补助和交通补助。

  第十条驻村干部每月驻村工作时间不少于20天(含因公出差、开会和培训)。驻村干部离岗1天以内,由镇分担带领核准;离岗2-3天,由镇党委、镇当局次要带领核准;离岗4-7天,经镇党委、镇当局同意,由驻镇工作队长核准;离岗8天(含)以上,经镇党委、镇当局、派出单元、驻镇工作队长同意,报县扶贫干部办理办公室核准。凡告假4天(含)以上的,除按上述划定履行告假手续外,需报县扶贫干部办理办公室存案;因特殊缘由,告假8天(含)以上的,由选派单元放置替补人员接续驻村工作。

  驻村干部离岗在外工作期间,要详实记实工作环境,给假单元要记实请销假环境。双休日和法定节假日期间,驻村工作组该当放置驻村干部轮番值班。

  第十一条县扶贫干部办理办公室每月集中查抄一次驻村工作构成员在岗环境,并予以传递。每半年对驻村工作构成员进行一次点评。同时实行不按期查抄、抽查并传递驻村工作构成员在岗环境。

  第十二条驻村干部及所驻村准绳上连结不变,因身体情况、工作调动等缘由确需调整的,要从严节制。由派出单元从头选派人员报县扶贫干部办理办公室核准后方可替代。

  第十三条按照分级培训的要求,县扶贫干部办理办公室、县脱贫办等部分,连系脱贫使命和年度工作重点,开展扶贫营业培训。每年培训1-2次,培训时间累计不少于5天。采纳专题轮训、现场观摩、经验交换、以会代训等体例,确保每名驻村干部熟悉扶贫政策、熟悉帮扶办法、熟悉群众工作。

  第十四条县脱贫攻坚工作带领小组担任驻村干部年度查核,具体查核由县扶贫干部办理办公室组织实施,镇党委、镇当局担任日常平凡查核。

  第十五条年度查核内容该当包罗日常办理、考勤日记、工作实绩、村民评价、村干部评断等环境。年度查核分值占比40%,日常平凡查核分值占比60%,按照全年量化积分环境,确定查核等次。

  第十六条对驻村工作半年以上的工作组员进行查核,查核成果分为优良、称职(及格)、根基称职(根基及格)、不称职(不及格)四个等次,此中优良等次不跨越查核总数的20%。查核成果由县扶贫干部办理办公室反馈各派出单元,存入小我档案,驻村工作履历作为小我下层工作履历。

  查核成果由县脱贫攻坚带领小组报省、市两级组织、扶贫部分和选派单元存案。查核为优良等次的驻村干部,列为本单元年度查核优良等次,不占本单元年度优良名额。

  第十七条驻村干部驻村工作期间的查核成果作为干部汲引任用的主要根据。驻村期间工作超卓、成就显著的优良干部列为后备干部重点培育,优先汲引任用,退职称评审、岗亭聘用中优先评审、优先聘用。

  第十八条有下列环境之一的,年度查核为不称职(不及格):

  (一)呈现违法违纪违规行为,遭到党纪政纪处分的。

  (二)不从命办理,不妥真履行职责,形成严峻不良影响的。

  (三)全年驻村时间不足200天的。

  (四)无合理来由离岗持续跨越15天或一年内累计跨越30天的。

  (五)未按划定及时精确记实工作日记、民情日志等3次以上并拒绝整改的。

  第十九条查核为不称职(不及格)等次的驻村干部,由县扶贫干部办理办公室提出调整看法,选派单元及时予以召回调整。被召回调整的驻村干部两年内不得汲引重用。

  第二十条选派的驻村干部被责令召回的单元,年度脱贫攻坚查核不得评为优良等次。选派单元次要带领和分担带领年度查核不得评为优良等次。

  第二十一条严酷按照省市县三级财务5:3:2比例落实驻村工作组1万元工作经费,经费次要用于需要的日常办公用品购买等收入,实行专款公用,不得截留、克扣、挪作他用。实行驻村干部经手、驻村工作组长签字,镇长核签报账制。

  第二十二条驻村干部驻村工作期间的糊口补助和交通补助,由选派单元按照《千阳县脱贫攻坚工作队(组)工作人员差盘缠补助尺度》施行。镇、村要为驻村干部供给需要的工作和糊口前提。

  第二十三条驻村干部驻村期间在原单元各项待遇不变,各派出单元担任每年为驻村干部打点人身不测危险安全,并放置体检1次,按职工根基医疗安全相关划定报销驻村期间的医疗费用。

  第二十四条各镇党委、镇当局要切实履行驻村工作组日常办理职责,经常听取工作组环境报告请示,加强驻村工作指点,协助处理坚苦和问题。

  第二十五条派出单元要切实履行对选派驻村干部的监管职责,按期听取工作报告请示,及时督促完成工作使命。

  第二十六条各镇、各部分要及时发觉并鼎力宣传驻村帮扶工作中出现出的先辈典型,勤奋营建全社会关怀支撑驻村帮扶工作的稠密空气。

  第二十七条本法子自印发之日起施行,由县扶贫干部办理办公室担任注释。县委组织部、县人力资本社会保障局、县财务局、县扶贫办、县扶贫干部办理办公室2017年12月18日印发的《千阳县脱贫攻坚驻村工作组办理法子(试行)》(千扶干发〔2017〕15号)同时废止。

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